Wil jij zo snel mogelijk jouw droombaan vinden? Probeer dan deze nieuwe sollicitatiestrategie, gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek! Een realistische kijk op solliciteren. En hoe je daar als ambitieuze en kritische sollicitant je voordeel uit kunt halen.
Categorie:Tips voor recruiters
weergegeven: 1 - 6 van 6 resultaten
Waarom je vacaturetekst laten schrijven beter is (voor iedereen)
Een vacaturetekst laten schrijven is méér dan betalen voor iets wat jezelf ook kunt. Vind sneller goede kandidaten die bij jouw organisatie passen. Investeer je in je vacatures, dan investeer je in het succes van je bedrijf.
Liegen op het sollicitatiegesprek
Liegen op het sollicitatiegesprek. Ik doe het weleens. Het is niet netjes, ik weet het. Maar soms voelt het als de enige manier om aangenomen te worden voor een baan. Lieg jij op een sollicitatie?
Geef nooit je mening op je werk
‘Praat maar gewoon met ze mee,’ fluisterde de receptioniste me in vertrouwen toe toen ik me bij haar meldde voor mijn sollicitatiegesprek. ‘Neem het van me aan,’ zei ze heimelijk met haar ogen gericht op het toetsenbord. ‘Ze vinden het niet leuk als je een mening op je werk hebt.’
Vacatures plaatsen: je advertentiebudget efficiënt besteden
Waarom reageren sollicitanten op vacaturetekst X en niet op Y? Een ‘beginners guide’ op het gebied van vacatures schrijven, vacatures plaatsen en zo je advertentiebudget slim investeren.
Salaris in vacatureteksten: een no-nonsense probleem
“3/4 van de werkgevers noemt in vacatures niet de hoogte van het salaris. Arbeidsvoorwaarden vormen voor werkzoekenden echter het belangrijkste motief om een vacature in overweging te nemen.” Ik vraag u, waarom? Zet gewoon het salaris in vacatureteksten. Iedereen wil vacatures mét salaris.