Een paar maanden geleden zat ik regelmatig aan de andere kant van het sollicitatiegesprek. 90% van de mensen die ik niet aannam, vond ik tóch leuk, lief en slim. Afwijzing heeft soms niets met jou persoonlijk te maken.
Ik heb een mening en ik ben er trots op
“Ze willen je graag kneden”, fluisterde de receptioniste me in vertrouwen toe terwijl ik me bij haar melden voor een sollicitatiegesprek. “Echt waar,” zei ze met haar ogen gericht op het toetsenbord. “Ze vinden het niet leuk als je eigenwijs bent.”
Factsheet werkloosheid onder jongeren
Als je ten strijde trekt, dan wil je goed bewapend zijn. Om jezelf te verdedigen, maar ook om keihard aan te vallen en die baan gouden kroon te veroveren. Dit is een overzicht van werkloosheid onder jongeren in Nederland anno december 2018.
Onrealistische eisen van werkgevers: zeg er wat van
“Commitment,mevrouw Stroosnijder, dat vinden wij erg belangrijk.” Dat kon ik niet ontkennen toen de teamleider, met wie ik tot aan dat moment een goed(sollicitatie)gesprek had gehad, met twee eisen kwam. Ik moest minimaal twee jaar blijven én de functie geweldig vinden. Toen werd ik echt boos.
Waarom je liegt tijdens sollicitatiegesprekken
“En waarom zou je graag bij ons willen werken?” vraagt mijn potentieel-aanstaande werkgever. Ze kijkt me aan.“Omdat het me heel leuk lijkt om een kijkje in de keuken te krijgen van zo’n groot bedrijf. Er gebeurt hier van alles en het is natuurlijk super bekend.” Met een knikje sluit ik mijn leugen af.
10x de onzinnigste vacaturetermen
Je zou denken dat ik – na jarenlang vacatures doorspitten – in een keer kan zien of het een ja of nee wordt. Maar dankzij het veelvuldig gebruik van allerlei trendy woorden heb ik tegenwoordig na de eerste zin al geen idee meer waar het over gaat. Junior directive lead wattes? Hieronder mijn top 10 […]
Voor sollicitatiebangerikken zoals ik
Word jij zenuwachtig van vacatures zoeken? Heb je altijd het idee dat je niks kan en vind je het moeilijk om zelfvertrouwen te behouden? Zo was ik ook! Maar nu weet ik hoe het beter moet.